Infirmier Autonomie - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F
📑 Missions du poste
Infirmier(ère) autonomie (F/H)
191/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Référent médico-technique, l'agent procède à l'évaluation de la dépendance à travers la grille Autonomie Gérontologique Groupes Iso Ressources (AGGIR) ainsi qu'à l'analyse des besoins du demandeur dans le cadre de l'attribution de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA).
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser des évaluations multidimensionnelles avec d'autres membres de l'équipe pour l'attribution de l'APA et des Cartes mobilités inclusion (CMI) en rencontrant les personnes âgées à leur domicile et/ou en contactant les familles et les partenaires divers ;
- Apprécier le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'APA à domicile et formuler des préconisations pour le plan d'aide ;
- Saisir informatiquement l'évaluation multidimensionnelle par le biais du logiciel métier ;
- Participer à des réunions diverses relatives à l'APA ou de synthèses sur des cas particuliers ;
- Participer au suivi médico-social de personnes hébergées en famille d'accueil lors de problématiques liées à la santé ;
- Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables à domicile.
Contraintes et difficultés du poste : Déplacements fréquents sur le Département.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
👤 Profil recherché
Savoirs :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier,
Etre titulaire du permis B,
Expériences antérieures dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap appréciées, avec connaissances des filières et dispositifs en direction de ces publics,
Connaître le fonctionnement, les services, le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.
